Objetivos:
- Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos.
- Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos.
- Planificar a formação internados Recursos Humanos.
- Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
Conteúdos:
- Gestão técnica de recursos humanos
- Politicas de recursos humanos
- Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos
- Técnicas de recursos humanos
- Análise e qualificação de funções
- Recrutamento e selecção
- Admissão
- Avaliação de desempenho
- Formação interna dos recursos humanos
- Planeamento organização e avaliação da formação
- Diferentes modalidades de formação
- Formação presencial
- Formação à distância
- E-Learning
- Rotinas administrativas do ciclo formativo
- Fichas de inscrição
- Lista de participantes
- Folhas de sumários
- Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
- Organização do dossier
- Avaliação da formação
- Procedimentos administrativos dos recursos humanos
- Actualização de bases de dados dos trabalhadores
- Registos dos contratos de trabalho
- Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
- Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
- Registo de sanções disciplinares
- Regulamentos internos
- Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos
- Modelos Internos
- Horário de trabalho
- Mapas de férias
Duração: 50 horas
Nível 4
Destinatários:
Ativos com idade igual ou superior a 18 anos.Empregados - Habilitações literárias mínimas: 4º ano (nível 2) e 9º ano (nível 3) e sem restrição para habilitações máximas
Desempregados de Curta Duração (DCD) – habilitações iguais ou superiores ao 12º ano inscritos no IEFP
Gratuita
*Formação Modular para Empregados e Desempregados de Curta Duração
Atribuição de subsídio de alimentação
Inscrições através de formacao@cmcd.pt
- Gestor: Sandra Brás
- Gestor: Cláudia Pires
Objetivos:
- Classificar a organização.
- Interpretar a estrutura organizacional.
- Reconhecer os princípios da comunicação organizacional.
- Identificar e caracterizar as funções internas à organização.
- Definir conceitos de qualidade.
Conteúdos:
- Organização
- Conceito e tipos
- Empresa
- Conceito
- Objetivos e papel na sociedade
- Elementos constitutivos
- Noções de qualidade
- Gestão da qualidade
- Certificação
- Princípios da qualidade
- Sistema de gestão da qualidade segundo a Norma NP EN ISO 9001: 2000
- Segurança, Higiene e Saúde
- Organização do posto de trabalho
- Gestão do espaço e do tempo
- Classificar a organização
- Dimensão
- Propriedade
- Ramo de atividade
- Estrutura organizacional
- Conceito e tipos
- Representação gráfica e análise
- Comunicação organizacional
- Conceito, tipos e intervenientes
- A comunicação eficaz: regras e efeitos
- Funções
- Produção
- Comercial
- Pessoal
- Financeira
- Planeamento Estratégico
Duração: 50 horas
Nível 4
Destinatários:
Ativos com idade igual ou superior a 18 anos.Empregados - Habilitações literárias mínimas: 4º ano (nível 2) e 9º ano (nível 3) e sem restrição para habilitações máximas
Desempregados de Curta Duração (DCD) – habilitações iguais ou superiores ao 12º ano inscritos no IEFP
Gratuita
*Formação Modular para Empregados e Desempregados de Curta Duração
Atribuição de subsídio de alimentação
Inscrições através de formacao@cmcd.pt
- Gestor: Sandra Brás
- Gestor: Cláudia Pires